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奧得時製造
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招聘簡章
錄用應屆畢業生
現在不進行招募。
中途採用
營業
製造工程設計
生產技術
質量保證
業務內容
負責銷售、銷售相關的企劃、立案,同時推進銷售活動。
在與公司內外相關人員的報、聯、相的基礎上,發現現狀的課題,討論優先順序,制定執行計劃。
發佈並提供關於新事物開拓、角色合作、項目實際情況的主體性信息
關於負責業務,發現瓶頸,改善、消除
對銷售網點和負責人的有效支持
針對解決現場問題和擴大銷售的實效性提案
開拓新商機的設計
在開拓新客戶時,從市場的觀點出發,斟酌銷售方式,利用促銷工具等進行有效的訪問
新客戶的信用調查,老客戶的信用管理
招募的背景
因爲想要進入新市場,需要在各個產業都有人脈的人。
作爲對象的人
在電池、電池、醫療、車載設備、AV·家電、化妝品、娛樂等市場進行過產品及配件的提案銷售實務的人,積累了人脈的人
要求的人物形象
能在有限的時間內擁有靈活的思考和想法,認真工作的人
勤務地
オーティス株式会社(岡山県真庭市中原202-13 真庭産業団地13 号地)
工作時間
8:00 ~ 17:00(休息60分鐘,實際工作時間8小時)
工資
300 ~ 600萬日元
加薪、獎金
加薪、獎金一年兩次
假日、休假
週末和公休日(根據公司日曆)全年休假天數:123 日
福利
社會保險完備,有退休金制度,有各種休假制度(產假、護理)
業務內容
請以製造的工程設計爲中心負責那個相關的業務。
從經濟性的觀點適當地選擇諸如加工對象的形狀之類的設計輸入信息
設計規範的妥當性評價技術的立案與構築
以可使用的生產設備和開發預算爲基礎,判斷加工對象物的FHS加工適應性
實現最佳生產體制的詳細布局設計
經濟性評價,類似評價
試製驗證
招募的背景
因爲除了我們公司的核心智能手機市場以外,在進入其他市場的過程中,需要大量的人力來啓動項目。
作爲對象的人
在手機(信息通信)行業、AV/家電、娛樂行業、汽車行業、電池行業、醫療行業,實踐過從產品啓動到工程管理、成本計算等生產線管理的人
要求的人物形象
積極溝通,有計劃地推進任務,作爲領導者具有決斷力和判斷力的人
勤務地
オーティス株式会社(岡山県真庭市中原202-13 真庭産業団地13 号地)
工作時間
8:00 ~ 17:00(休息60分鐘,實際工作時間8小時)
工資
400萬~ 800萬日元
加薪、獎金
加薪、獎金一年兩次
假日、休假
週末公休日(根據公司日曆)全年公休日:123天
福利
社會保險完備,有退休金制度,有各種休假制度(產假、護理)
業務內容
本公司生產技術部門的特點是對生產設備進行自主設計和開發。
模具設計、模具製造、產品工程設計(包括電氣佈線等)
對國內外集團企業工廠的技術指導、生產線配置、設備維護
從機械設計、夾具設計、規格書的製作、零件的安排、組裝到生產現場的最終調整
銷售同行、產品規格、加工協商
機械設計(小型生產設備設計居多)
電氣設計(設備控制設計(PLC),畫面軟件設計)
衝壓模具設計(雙面膠或膠捲等材料的模具)
招募的背景
爲了技術人員的高齡化和下一代技術人員的技術傳承
開發新設備的人員不足
作爲對象的人
擁有上述業務內容相關知識和經驗的人
對機構設計和數字電路感興趣的工科學生
要求的人物形象
能在有限的時間內擁有靈活的思考和想法,認真工作的人
勤務地
オーティス株式会社(岡山県真庭市中原202-13 真庭産業団地13 号地)
工作時間
8:00 ~ 17:00(休息60分鐘,實際工作時間8小時)
工資
400萬~ 900萬日元
加薪、獎金
加薪、獎金一年兩次
假日、休假
週末和公休日(根據公司日曆)全年休假天數:123 日
福利
社會保險完備,有退休金制度,有各種休假制度(產假、護理)
業務內容
統計數據的分析
應對顧客投訴
與設計部、製造部等交涉品質改善點
對進貨方的品質管理、工程監察
不出現不良設計的設計評價
製作QC工序表
標準書的製作和更新
檢查儀器的調整
對工程異常的原因追究和對策
有關內部審計,手冊的更新SO
保證範圍、期限等標準的制定、成品及各工序的進度管理
對顧客投訴的應對
爲終生提高產品品質而制訂對策,查明原因
招募的背景
本公司今後要擴大事業,爲了在短期內完善體制,需要有經驗的人。
作爲對象的人
具備上述業務內容相關知識和經驗的人
有聽力和協調能力的人
能夠主動思考並行動地處理業務的人
要求的人物形象
能在有限的時間內擁有靈活的思考和想法,認真工作的人
勤務地
オーティス株式会社(岡山県真庭市中原202-13 真庭産業団地13 号地)
工作時間
8:00 ~ 17:00(休息60分鐘,實際工作時間8小時)
工資
400萬~ 900萬日元
加薪、獎金
加薪、獎金一年兩次
假日、休假
週末公休日(根據公司日曆)全年公休日:123天
福利
社會保險完備,有退休金制度,有各種休假制度(產假、護理)
招聘步驟(中途)
1.參賽名單
請通過“招聘報名登記表”報名。
我們將爲報名的人發送今後選拔的指南。&愛爾蒂;/dd>
2.資料審覈
3.面試(多次)
有適當檢查的實施。
4.內部擬定
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